Este informe destaca los éxitos y los retos de los enfoques adoptados en Etiopía y en los estados de Bengala Occidental y Bihar en la India. Identifica formas prácticas de integrar el trabajo para acabar con el matrimonio infantil en los programas existentes de educación, protección social, oportunidades económicas, reducción de la pobreza y salud sexual y reproductiva. Es especialmente relevante para los responsables políticos y los que trabajan en organizaciones internacionales con capacidad para realizar intervenciones a gran escala.
El primer capítulo examina cómo cada uno de los tres estudios de caso ilumina la importancia de investigar las diferentes vías que afectan a las adolescentes y al matrimonio infantil. También destaca la necesidad de una investigación empírica, datos sólidos y marcos conceptuales claros para informar el trabajo y los impactos de las intervenciones monosectoriales para reducir el matrimonio infantil.
Aunque los tres estudios de caso tienen un componente de transferencia de dinero en efectivo en su núcleo, los programas difieren en términos de sus objetivos generales, diseño, implementación y modalidades de entrega, y componentes adicionales de "dinero en efectivo plus". El Programa de Red de Seguridad Protectora de Etiopía ha demostrado reducir el matrimonio infantil; tanto el plan Kanyashree Prakalpa de Bengala Occidental como el programa Mukhyamantri Kanya Utthan Yojana de Bihar han demostrado tener potencial para ello, pero no han sido evaluados.
El capítulo hace hincapié en el potencial de las intervenciones a gran escala para reducir el matrimonio infantil, demostrando que:
- Las vías para acabar con el matrimonio infantil son complejas y difieren según el contexto.
- Lo que funciona en un entorno no necesariamente funcionará en otro.
- El compromiso del gobierno y de los donantes es un requisito esencial para el éxito de las intervenciones a gran escala.
- Los planes de acción estatales y de distrito para acabar con el matrimonio infantil pueden proporcionar un marco de colaboración entre departamentos y organismos.
Entre las aptitudes, las capacidades y los recursos necesarios para influir con éxito en los programas a gran escala destacan: la visión estratégica, el liderazgo, el compromiso a largo plazo y la continuidad; la colaboración multisectorial; y la promoción experimentada, creativa y estratégica.